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公司簡介企業文化公司戰略發展歷程
企業文化 群峰核心環境理念:

"綠色發展,和諧共贏"

群峰使命:

秉承"綠色發展,和諧共贏"的企業核心環境理念,這是群峰作為環境企業存在的意義和動機,也是群峰需要承擔的責任和義務。將企業使命與環境改善和社會進步聯系在一起,體現了群峰在促進整個世界社會文明與進步中求得企業發展的價值導向和群峰人的崇高追求。

堅持綠色發展,堅持可持續發展,形成人與自然和諧發展現代化建設新格局,為全球生態做出新貢獻。要樹立大局觀,長遠觀,整體觀,堅持節約資源和保護環境的基本國策,推動形成綠色發展方式和生活方式,協同推進人們富裕,國家強盛,中國美麗!
為青山綠水永駐,吾將上下而求索!


群峰精神:
德行天下

人立于世,不靠權勢盛勢凌人,不靠財富買賣交易,而在于以德行走,以德服人。做人,做事,做企業,用德行走,為社會創造和諧。

誠實守信

忠誠愛國,崇尚公平正義,敬畏法紀、尊重制度,堅守法律和道德底線。遵守商業倫理與契約精神,維護利益相關方合法權益,信守承諾,知行合一。

業績導向

群峰作為商業機構,業績始終是企業生存和發展的生命線,需要堅持以實力去競爭、以付出求回報、用業績來說話,才能持續為社會創造價值。

自立達人

己所不欲,勿施于人,自立達人,自達達人,誠以艱危,責以實效,待屬員不可太謙,同患難,更當同富貴。取人為善,與人為善。

自律包容

天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物。天(即自然)的運動剛強勁健,相應于此,企業應剛毅堅卓,發奮圖強;大地的氣勢厚實和順,企業應增厚美德,容載萬物。

創新發展

大力培育創新體系,健全激勵機制、約束機制和容錯機制,營造包容的氛圍,持續提升創新能力。順時應勢,主動變革。堅持客戶導向,勇于顛覆自我,不斷尋求商業模式、技術、管理、產品與服務的全新突破。鼓勵創新思維,堅持持續學習,善于借鑒先進模式、經驗與方法,實現創新在基層,創新在崗位,人人創新、全員創新。





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